32016Feb

Cómo afecta la UMA a los contratos y convenios vigentes

Si tienes contratos referidos a veces el salario mínimo, revisa sus efectos.

A partir del 28 de enero de 2016 deja de utilizarse el salario mínimo como parámetro de referencia y se remplaza por la Unidad de Medida y Actualización (UMA).

Mediante artículos transitorios del Decreto por el que se declara reformadas y adicionadas diversas disposiciones de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, en materia de desindexación del salario mínimo, se establece que a la fecha de entrada en vigor del Decreto (28 de enero de 2016), todas las menciones al salario mínimo como unidad de cuenta, índice, base, medida o referencia para determinar la cuantía de las obligaciones y supuestos previstos en las leyes federales, estatales, del Distrito Federal, así como en cualquier disposición jurídica que emane de todas las anteriores, se entenderán referidas a la UMA.

Sin embargo, para el caso de contratos y convenios de cualquier naturaleza se aclara que aquellos vigentes al 28 de enero de 2016, que utilicen el salario mínimo como referencia para cualquier efecto, no se modificarán por la UMA, salvo que las partes acuerden expresamente lo contrario. Lo anterior, sin perjuicio de que, a partir de la entrada en vigor de este Decreto, los contratantes puedan utilizar como índice o referencia a la UMA.